المدونة الاخلاقیة

2173
0

المدونة الاخلاقیة

غرفة تجارة و صناعة ومناجم وزراعة قزوین

 

الالتزام بمبادئ الاسلام و أسس الجمهوریة الاسلامیة الایرانیة

نحن ملتزمون فی ایة حال و ای مکان بمبادئ الاسلام والموازین الشرعیة و الاحتفاظ بالاستقلال و الحریة والوحدة وسلامة اراضینا و التفیکر الدائم فی مصلحة بلادنا

الاهتمام بالقانون وتکریم الحکمة الجماعیة 

 نحن مهتمون وعلی کل الصّعد بالاجرائات القانونیة بشأن اتخاذ القرارات ونقوم بادارة شؤون المنظمة باتکائناعلی آراء و متطلبات الاعضاء و مشارکتهم من خلال الالتفات الی رؤی الجماعیة  

الاهتمام بالمبادئ الاخلاقیة و عدم الانتساب

تقوم مبادئنا الاخلاقیة علی اسس مراعاة حقوق الانسان و القیم الاخلاقیة القائمة علی مبنی الصداقة والسلامة و الثقة و الالتزام بالمنظمة و موظفیها

قبول المسؤولیات و تلبیة االمتطلبات

نحن مسؤولون ونلبی المتطلبات باسم الغرفة وارکانها ازاء الاجراءات ومواقفنا ازاءالبیئة الکلیة( المجتمع ) و البیئة الجزئیة ( الاعضاء)

تحدید الموقف

وباسم الوظائف والی جانب المشارکة فی السیاسات و التخطیطات الاقتصادیة والتعاون و الاستشارة مع السلطات الثلاث نحاول ان نلفت مساعینا ومواقف المنظمة الاساسیة الی تعزیز القطاع الخاص فی الاقتصاد بصفة تقییم وتحسین شروط الاعمال ومجرد انعکاس نظرات الاعضاء .

الشفافیة فی العلاقات

 والشفافیة هی الشرط الاساس بشأن توفیر الثقة وحفظ ولاء الاعضاء ویتم الاهتمام بها فی الغرفة بصفة رؤیة قیمة

الاهتمام بالتکریم

وکما نعلم ان ایران هی لجمیع الایرانیین فلهذا نبنی العلاقات الداخلیة والخارجیة علی اسس تکریم الافراد و اهتماماتهم  و نهتم بالحقوق المتبادلة وتنمیة التعاملات والتعاون المستمر 

التعامل : فوز- فوز

سیتم مسعانا فی جمیع مجالات الاعمال والتعامل مع المنتفعین بما فی ذلک البیئة الکلیة او الجزئیة  للموظفین و الاعضاء فی تحقیق العلاقة و احتفاظها بصفة فوز- فوز

المنظمة التعلمیة

للغرفة اصول متجذرة فی المعرفة والخبرات وقوة فی المنظمة و الالتزام بین الموظفین و الاعضاء نتعلم فیها من کل الخبرات و التجارب وسنشارک نحن والاعضاء لاجل ارتقاءالتجارب الفردیة والجماعیة  وزیادة مقدراتنا

تحسین الخدمات

نحاول فی تحسین الخدمات کمّیا وکیفیّا وتوفیرمصالح اکثرللاعضاء فبشأنه تساعدنا مبادئ التقنیة الحدیثة لتطویر العلوم والابداع نحو تحقیق خدمات الاعمال و عرضها الافضل وهکذا استراتیجیة تقلیل الزمان .

بعد النظر   

نحن نفکرونؤمن بالمستقبل ونحاول ان نکون الافضل بارتقاء الخبرات المتزایدة  للموظفین وارتقاء المنظمة بانتهاز الفرص و الظروف